软技能-读书笔记
一门给程序员解答除了技术上的提高，对职业生涯，甚至以后的生活都有所影响的书籍。
改变了程序员一些固有的概念，对自己的生活，职业，甚至人际关系都有很好的指导
职业
把自己当作一件企业
技能，性格等因素都关系到公司正常的运行，以后公司发展壮大还是失败(下岗)，跟自己都是息息相关的
- 专注于你正在提供怎样的服务，以及如何营销这项服务；
- 想方设法提升你的服务；
- 思考你可以专注为哪一特定类型的客户或行业提供特定的服务；
- 集中精力成为一位专家，专门为某一特定类型的客户提供专业的整体服务（记住，作为一个软件开发人员，你只有真正 专注于一类客户，才能找到非常好的工作）。
时刻专注你的职业生涯，你的长远目标是为了实现什么
设定一个长远的目标，将之拆分成一个个小的目标，那么在渐渐努力靠近大目标的路上，你才不会迷失方向，并且一个个小目标的实现，有助于提高兴奋度和成就感
- 为职业生涯设定一个大目标
- 拆分大目标为一个个的时间节点，例如在就职的每家公司都学到了什么，有什么不足，这样在后面的求职上才有一个明确的方向，不要为了一份工作而草率的去工作
- 大的时间节点又可以拆分为年，月，周，甚至每天都有一个小目标，并定期审核这些目标能否帮助自己靠近自己设定的大目标
人际交往
人际交往是程序员进入公司后最容易忽略掉的一个，甚至有些人会排斥。他们更擅长与机器打交道，而不是和人打交道。但实际上，你从事的工作就是为人服务的，不管是写软件还是管理，通通都是为人服务，所以不要厌烦，而是应该主动去接收它
- 每个人都希望地球是围着自己转的，因此，和人打交道，不要轻率否决别人的想法，而是将自己带入别人，再给出建议，注意，仅仅是建议，而不是决定
- 永远不要批评，奖励积极行为永远比惩罚消极要有效得多，鼓励才是鼓舞士气最好的方式
- 换位思考，停止用“我”和“我想要什么”来思考。你应当开始思考对他人而言什么才最重要，什 么才是他们需要的。尤其是做产品的时候，自己盲目的以为用户需要，实际上做出来的东西，用户并不认同，这就是根本的原因
- 避免争吵，在小事情上，任何放弃立场或承认错误的机会对你而言可能没什么大不了的，但对他人却可能是举 足轻重的，这么做不仅能为你赢得不可估量的尊重，也能为你的未来积蓄财富，形势逆转时即可兑现使用
面试
所有的工作都需要面试，除非你是老板。能提前和面试公司的员工打好关系，甚至能和面试官有一定的交流，让他充分了解到你这个人，那么对后面的面试是相当大的帮助
- 让自己出名，能有一个地方展示自己，例如博客等
- 突破常规，想尽办法与公司内部人员建立联系，让内部人帮你推荐，那么就相当于已经有人利用自己的公信力为你背书
- 在技术上你能胜任，但相较于其他面试者，你占用的资源更少(时间，管理成本等)
- 实践，就算是为了面试经验，也应该经常出去面试，一方面是了解市场，另一方面是增加自己的面试经验
就业的选择
主要就是在为别人打工，为自己打工当中作出一个选择
- 雇员，合同制员工，大部分的选择。比较稳定，有各种福利，假期等，但同样的，薪资有天花板，并且作息时间固定
- 自由职业者，自己就是商品，为自己打工。比较自由，赚的钱都是自己的，有潜力，能按照自己的喜好来工作。但需要自己出去推销自己，项目也不太稳定，为一个人服务变成为多人服务
- 创业，这是完完整整的自己给自己打工，赚钱的潜力巨大，并且没有老板，你自己开发自己想做出来的东西；但相应的风险也是最大的，完全都只能靠自己，需要涉及到各种不同专业的技能，并且要长时间的工作
刚开始，都是从雇员做起，慢慢发展到为自己服务的阶段，也就是财务自由后的选择
定义自己
需要为自己做一个完整的评估，不管你是从事具体哪门语言的，你应该更深入挖掘自己，例如会python，名头是python开发工程师，但实际上从事的是运维开发这一块的工作，更往小里说，是专业从事自动化运维方向，开发工具的人员。
- 专业化很重要。只有专精于具体某一项，不管是找工作，还是以后的职业发展，才会有一个明确的目标，不要以为专精于一项，找工作很小众，但实际上，公司对于这一块小众的方向更愿意拿出价钱来
- 一些开发人员的专业化水平确实很深，已经成为某个具体平台或框架的专家。这些开发人员的潜在客户稀少，但由于他们 的专业化水平，他们能够开出非常高的时薪。
- 学富五车，或者灵活变通并同时仍有所专长让自己卓尔不群。如果你非要二选一，那先从专业化开始，再拓展分支
公司的选择
- 小公司，小公司一般都是创业公司，为了盈利，可能会加班加点，并且需要一个人干几个人的活，需要的知识面比较广，并且不愿意培养人
- 中等公司，有盈利的业务，比较稳定，但往上提升的空间有限，在中等规模的公司里，缓慢而稳健的做事风格通常能占得先机
- 大公司，最大的事情也许就是那里大量的规范和流程，并且大公司愿意培养人才，培训的机会很多，对出入职场的人很有帮助。大公司通常有着复杂的政治体制，你想要完全置身事外，那最好栖身于 扁平化管理结构的小公司。
- 如果有选择在软件行业的公司和非软件行业，那么尽量选择软件行业的人，这样公司都是这样的人，工作环境会更让你感觉到舒服。
如何获得晋升
获得晋升，包含了提职，加薪等内容，每个人都想得到晋升的机会，但要获得晋升，必然要让别人看到你的价值所在
- 勇于承担责任，在任何公司里能让你脱颖而出的最重要法宝就是承担更多的责任。牵头项目，或者新人的导师，这两方面都很容易得到机会
- 引人注目，例如每天写日报，周报；参加演讲，培训别人；在会议上能有自己的独特建议；保证在领导面前的曝光度
- 自学，自学是最廉价，最有效的获得自身技能提升的方式。不要只学软件开发，管理，营销等方面都可以学习
- 称为解决问题的专家
- 远离办公室政治
努力称为专业人士
引人注目，恪尽职守，以及不屈服于挫折。成为专业人士，需要你克服自身的缺点，静下心来 创作出尽可能最好的作品。
- 严肃对待自己的责任和事业，敢于说不
- 养成良好的习惯，最成功的人士都很自律
- 坚守正道，专业人士会评估需要完成的工作，判定优先级后再 开始工作。
- 追求品质，完善自身的能力
如何辞职
- 不要在自己缺乏坚实的计划之前就决定辞职，在考虑辞掉工作之前，你需要有一个切实可行的计划。我强烈推荐先在业余时间启动你想创建的业务，等能从这项业务中 产生足以维持生计的收入时，你再转为全职
- 在准备好自己全职为自己工作之前，先对自己进行测试，能否适应这样的工作状态
- 注意签合同时，有些公司会表明，员工所有的劳动成果都属于公司，那么你再业余时间内的产出也会算到公司头上
成为自由职业者
- 从做兼职开始，因为你需要一个长久的客户来避免你陷入财政危机
- 从周围人中获得经验，如果有人已经开始了自由职业者的阶段
- 获得客户最佳途径的就是你的亲人和朋友，所以你需要推销自己出去，先从免费的做一些有益于别人的事情开始，然后后续就会得到关注，这样才能有真正的客户关注到你
- 你可以把自己的工作看作是商品，也可以把它看作是能够增加客户盈利能力的服务。如果你决定把自 己的工作看作是商品，为了工作你就不得不跟其他开发人员竞价了，这些人中很多人的出价是很低的
- 如果没有任何潜在客户跟你讲“不行”或者“你的收费太贵了”，马上提高费率！不断给你的收费加码， 直到你听到“不行”为止。客户愿意为你的服务付的价格可能会让你大吃一惊。
开发你的第一个产品
- 为自己的产品寻找定位，首先应该找准一个方向，然后再从论坛，社区等该方向的客户询问他们的痛点，根据这些再来开发，避免先自己天马行空的认为产品应该是什么样子就直接执行了，这样不利于后期的推销
- 测试市场，产品推出之前可以先问下受众并且愿意付费的用户有多少，再开始执行，这样能让你更有安全感的开发
- 从小处着手，尽可能缩短自己的学习曲线，尽量缩短开始行动到看到成果之间的周期，这也是为什么创业公司都会加班加点的干活来抢占市场
- 开始远比空想更有意义
远程工作的策略
- 时间管理，日程表越有规律、越是规划得当越好
- 自我激励，可以从设定一个15分钟的全身心投入来实施，事实证明，一旦我们专心致志地工作一段时间，我们就会沉 浸其中，也有动力继续。我把这称为冲量效应
- 孤独感，需要时常与其他人交流，保证信息的畅通的同时，也能避免自己产生的孤独感
改善简历
简历是雇佣者了解你的唯一选项，如果你不是很出名的话
- 保持自己的简历在线
- 雇佣专门修改简历的优化你的简历
- 对自己的简历保持严谨的态度，不要让你们多出错别字，或者不明确的东西
不要一个劲的只投入到技术中
技术很重要，但有些东西并不代表全部
- 长时间从事同一个方向的技术，不要贬低其他的种类，你了解了也许会有和之前截然相反的想法
- 在很多情况下，解决问题并不只有一个好的或是最好的方法。同理，最好的编程语言、 框架、操作系统，甚至是文本编辑器不会只有一种
- 对技术保持开放的心态