游戏可以提升人民的幸福感
游戏最重要的四大要素
- 目标，每个游戏都会给玩家设定一个目标，这个目标是确定可以达到的，很明确的目标
- 规则，游戏中各种各样的规则保证了玩家在做任务的有序性，公平，不会像工作中一样产生迷惑
- 反馈系统，游戏中每个任务都会有明确的奖励机制，并且能清晰的看到离目标还有多远，完成后会有多大的提升
- 自愿参加，每个玩家都可以自由决定玩还是不玩，这与工作完全不一样，将决定权交与玩家的手中
思考
- 游戏中的任务不见得会比工作更难，为什么都喜欢玩游戏而不是工作呢？
- 把工作看成游戏，是否能大幅度提高工作的效率？
游戏中的奖励机制
大型游戏中的任务都有很明确的目标，奖励机制也很完善，对于平时的工作而言，大部分的时间并不能轻而易举的看到成果，这样其实对于自身来说就是一个缺陷
最近一直没有任务下来，导致其情绪不高也是这个原因，一旦有任务下来，说明就会有清晰的成果出现，也就是说，其实不管是工作还是游戏，只要是能充分发挥自身能力时，那就是最好的状态
失败也可以引导更大的热情
在游戏中，任务的失败是一个常态，但为什么还会一直玩下去，直到成功呢？
游戏中的失败给了我们一个积极的反馈，失败是更稳定的，显而易见的，我们能清楚的认识到与目标还差多远
现实生活的失败往往却更加的复杂，难以预料
玩游戏所产生的宏观责任感
现实中的社交联系有时候还比不上游戏中的，合作带来的快感也很清晰
游戏中定义的宏伟目标会带给人及其强大的作用力，促使人一直朝着这个目标努力
游戏中的平行实景带来的影响
对于现实来说，缺少了反馈机制，也没有奖励的互动，很难让人打起精神来，反而在游戏中，清晰的目标，清晰的奖励反馈都能带给人一种新鲜感，激起人的动力
例如，一款家务游戏，通过做家务给虚拟人物升级，任务还可以自己设定，这就很好，带来的反馈里也很长久
将游戏中的回馈机制带入到现实
如果现实中也能有游戏中的回馈机制，那么必然会提高完成工作的效率，减少做某样事情的焦虑
这里需要有更多的数据来支撑，例如你写一份ppt，如果旁边不停有+1的鼓励字样展示，那肯定效率和热情能提升一大截
回馈机制是一个能极大提升工作效率的方式，通过奖励的刺激，及时得到反馈，对后续的工作会有极大的帮助
游戏中的社群概念
在现实生活中，很少会有人主动接触陌生人，但在游戏里面却完全不会尴尬，因为你知道，游戏中的人对于你来说都是有着相同的目标，这样沟通起来更加方便，亲切
一些社会性的问题，比如老年人的孤独问题，都可以在游戏中得到改善，也只有游戏能带给陌生人一些安全感，可以不像现实生活中的感到孤独
持续的参与
最伟大的众人协作任务，维基百科，就是一个最典型的例子，数以千万的人贡献了自己的力量，并且是无偿的，有的只是让人感觉到自豪的情绪
英国的一个多人协助检测议员违规报账的事件，同样是一个类似的游戏，只要能带动起更多的人积极性，那么现实社会的工作会变得轻而易举，并且成本会大批量降低
将游戏中的成就拓宽到现实
有的时候在游戏中花费来很大的精力通关，也许对于游戏高手只是一两分钟的事情，但对于自己来说，这就是荣誉，突破了自己，带来了强大的满足感
有些游戏借用了这一优点，在现实社会中，也许很少有人会主动帮助别人，但在游戏中，完成一项任务，很多人都会抢着做，把这一部分机制结合到现实中，完全改变了之前遇到的无人区配合的局面
游戏可以培养人的协作能力
所有的游戏都要求合作，好的游戏可以加深人们的合作，协调能力以及预测后续的变化，并针对这些变化作出适当的改变
这一点其实和现实中的工作，生活都一样，这些能力能陪伴人的一生，并为之收益
游戏锻炼人的高瞻远瞩
有些社会类游戏可以帮助人们更清楚，更直观的了解世界，并为之努力使之变得更好
当今社会下，人的浮躁，焦虑，世界的各种形式变化，都会对人类的未来造成不同的影响，而游戏可以帮助我们改变这个世界，通过一些游戏里的情节，问题，促使我们想到解决现实社会问题的办法，让人更懂得为未来考虑，不能只活在当下